Onderwijs als hefboom.
Samen met jouw bedrijf.
Onderwijs is de sterkste hefboom om armoede te doorbreken. Met een bedrijfspeterschap maak je geen eenmalig gebaar, maar kies je voor structurele steun: een engagement dat kinderen in kansarme gemeenschappen wereldwijd écht toekomst geeft.
Voor hen betekent dit toegang tot school en kansen die ze anders nooit zouden hebben. Voor hun gemeenschap: ontwikkeling en hoop. En voor jouw bedrijf: een MVO-verhaal dat tastbaar en geloofwaardig is.
Wat is een bedrijfspeterschap?
Een bedrijfspeterschap is een samenwerking waarbij jouw bedrijf structureel onderwijs mogelijk maakt voor kinderen in armoede in ontwikkelingslanden. Er zijn twee vormen:
* Individuele bedrijfspeterschappen: steun meerdere kinderen tegelijk. Sommige bedrijven koppelen één kind aan een medewerker of afdeling, anderen kiezen een eigen aantal. Elk kind is een gezicht, een verhaal, een toekomst.
* Groepspeterschap: steun een volledig project, zoals een school, een bibliotheek of een agro-ecologisch programma. Zo help je een hele gemeenschap vooruit.
Waarom bedrijven hiervoor kiezen
- Maatschappelijke impact: onderwijs tilt kinderen én hun gemeenschap uit armoede.
- Duurzaam engagement: structurele steun, geen momentopname.
- Employer branding: medewerkers voelen trots en verbondenheid.
- Merkwaarde: klanten en partners zien maatschappelijke verantwoordelijkheid in actie.
- Transparantie: duidelijke updates, rapporten en resultaten.
Elk bedrijf vindt zijn link
Wat jouw sector ook is, in onze projecten vind je altijd een natuurlijke connectie met je corebusiness.
- Een bouwbedrijf helpt bij klaslokalen of hostels.
- Een technologiebedrijf ondersteunt IT-klassen en digitale leermiddelen.
- Een voedingsbedrijf draagt bij aan agro-ecologische projecten.
- Een transportbedrijf helpt schoolbussen op de weg krijgen.
- Een dienstverlener investeert in menselijk kapitaal en duurzame ontwikkeling.
Zo krijgt maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO/CSR) bij Cunina altijd een echte link met wat je bedrijf doet.
Getuigenissen die spreken
Niet wij, maar ondernemers zelf vertellen het best waarom ze een bedrijfspeterschap aangingen. Hun woorden en ervaringen tonen hoe een abstract begrip als MVO verandert in trots, betrokkenheid en impact die je voelt.
“Het is mooi om te zien hoe onze steun een bibliotheek in Brazilië tot leven bracht.”
CEO bouwbedrijf
“Onze medewerkers voelen zich meer verbonden sinds elk team een petekind heeft.”
HR-manager IT-bedrijf
“We kunnen onze expertise koppelen aan échte vooruitgang in Nepal.”
Ondernemer voedingssector
Veelgestelde vragen
- Wat is het verschil tussen een donatie en een bedrijfspeterschap?
Een donatie is een momentopname. Een peterschap is structureel en zorgt voor duurzame verandering voor kinderen in armoede. - Kunnen we zelf kiezen hoeveel kinderen of welk project we steunen?
Ja, volledig. Jullie bepalen vorm, aantal en duur. - Hoe lang loopt een bedrijfspeterschap?
Dat stemmen we samen af. We adviseren minstens enkele jaren, maar het blijft flexibel. - Is het fiscaal aftrekbaar?
Ja, vanaf €40 per jaar. - Hoe communiceren we dit naar medewerkers of klanten?
We voorzien updates, visuals en verhalen die je kan gebruiken.
