Verenig je team(s)
geef deze kinderen een toekomst.
Met een individueel bedrijfspeterschap steunen bedrijven vaak meerdere kinderen in armoede tegelijk. Dat kan één per medewerker zijn, per afdeling of gewoon een aantal dat past bij jullie ambities.
Wat je ook kiest, het resultaat is hetzelfde: een structurele investering in onderwijs in kansarme regio’s wereldwijd. Voor kinderen betekent dit schoolgeld, maaltijden en een kans op een ander leven. Voor jouw bedrijf een CSR-verhaal dat menselijk en geloofwaardig is.
Waarom dit werkt voor bedrijven
Individuele bedrijfspeterschappen zijn persoonlijk en tastbaar. Elk kind heeft een gezicht en een verhaal. Jullie bedrijf ontvangt brieven en updates die dit engagement echt voelbaar maken op de werkvloer.
Medewerkers voelen zich verbonden met hun “eigen” petekind en klanten zien een bedrijf dat zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid écht invult.
- Voor kinderen: toegang tot onderwijs, maaltijden en toekomst.
- Voor medewerkers: trots en betrokkenheid.
- Voor je bedrijf: een CSR-case die écht klopt.
Employer branding in actie
Bedrijven die meerdere peterschappen nemen, zien vaak hoe medewerkers de brieven of tekeningen samen lezen, of samen terugschrijven. Zo wordt maatschappelijk engagement deel van de bedrijfscultuur: dichtbij, menselijk en inspirerend. Het vergroot de algemene betrokkenheid van je medewerkers.
Getuigenissen van bedrijven
Veel ondernemers vertellen hoe dit werkt voor hun organisatie:
“Sinds we onze eerste petekinderen steunen, leeft MVO écht bij onze medewerkers.”
“Het persoonlijke verhaal achter elk peterschap blijft hangen bij medewerkers én klanten.”
“Klanten reageren positief omdat ze zien dat onze steun kinderen rechtstreeks helpt.”
Veelgestelde vragen
- Kunnen we meerdere peterschappen tegelijk aangaan?
Ja, dat is zelfs de meest gangbare praktijk. - Is dit fiscaal aftrekbaar?
Ja. Jouw steun aan Cunina geeft recht op aanzienlijke fiscale voordelen. - Hoe maken we dit zichtbaar voor klanten?
Cunina voorziet communicatiemateriaal en updates.